Inhuur derden: HR of inkoop, maar wat wil de klant?
In een eerder artikel "Grip op inhuur derden, leveranciers laten kansen liggen" kwam ter sprake dat de inhuur van derden nog verre van volwassen is en dat er kansen liggen voor leveranciers. Voor wie minder bekend is nog even samenvattend de voor-, en nadelen van de toepassing van marktplaatsconcepten bij de inhuur derden:
Grip op inhuur derden,Leveranciers laten kansen liggen
Bijzonder. Het werven en selecteren van personeel is in de loop van het afgelopen decennium redelijk volwassen geworden. Er wordt veel tijd besteed aan Competentie profielen, een evenwichtig competentiegebouw en het selecteren daarop. Maar wanneer we een projectmedewerkers zoeken, dan wordt met een beetje geluk een profiel opgesteld en “over de schutting gegooid” naar de de raampartijen. Geen selectie meer, maar screening van CV’s.